亲和力组

中国教授协会负责组织学术活动, 中国教授在澳大的职业发展和职业成功. 该协会作为一个整体，向整个大学和外部社区展示并代表南澳大利亚大学的中国教授.

The 中国教授协会 serves as a means for members to keep in touch with one another; to share experiences, common concerns and information; to exchange professional achievements; to represent members’ common interests and develop collective professional projects; and to promote academic, 中美学术交流, 以及其他国家.

我们的使命是促进黑人教师的学术和专业发展, 世界杯官方app的学生和工作人员. 该组织通过促进文化活动来完成这一使命, 推进专业发展, 提供奖学金, 作为教师的倡导者和发展支持小组, 教职员及学生. 另外, 我们支持招聘, 黑人教师的保留和晋升, 员工和学生，因为我们追求世界杯官方app的使命和愿景.

联系人: 凯利·纳什博士.D. and 尤兰达·威廉姆斯

参观 黑人教职员工协会网站

我们的使命是在文科和美术学院(COLFA)培养固定期限课程(FTT)教师社区，使FTT教师融入我们学院的结构. COLFA FTT亲缘组通过提供资源来实现这些目标, 促进课程发展和发展网络，以保留和提升金融教育学院的教师. COLFA FTT亲缘组织通过提高对大学资源的认识来支持COLFA FTT, 教学奖励和会议. 此外，这个团体培养了一个友谊和朋友的社区. 这一使命与大学鼓励“对话和发现的环境”的核心价值观相一致, 在完整性, 卓越, 包容, respect, 鼓励协作和创新.”

Contact: 黛博拉·沃纳

残疾倡导联盟的使命是为残疾教职员工和他们的盟友创造一个勇敢的空间，以联系和促进世界杯官方app的意识和归属感. 我们努力促进无障碍在世界杯官方app的各个领域, 包括物理空间, 技术, 沟通与活动, 确保大学对每个人都是一个友好的环境. 我们的主要目标是营造一个所有成员都能在个人和专业上茁壮成长的环境, 在提倡无障碍的同时, 整个大学的公平和代表权.

联系人: RaLynn McGuire, 凡妮莎·加尔萨

Contact: 梅林达·丹顿

Contact: 玛吉弗洛伊德

离开你的家，在国外开始一个新的职位可能是具有挑战性的. 国际教师小组为即将到来的教师提供了一个家, 帮助他们过渡到他们的新家，并作为一个论坛来交流思想和经验.

联系人: 马提亚Hofferberth, 安吉拉斑点

联系人: 胡安·古铁雷斯, 贝琳达Saldaña哈蒙

博士后协会的宗旨是:

• 为博士后提供社交网络和支持小组，以建立一个支持社区, 参与和跨学科的研究机会.
• 将博士后与资源和支持服务联系起来，这些资源和支持服务对于从世界杯官方app就业经验中获得最大收益至关重要.
• 加强博士后、教职员工和管理人员之间的沟通.
• 为博士后提供参加研讨会的机会, 帮助他们进行研究的研讨会和会议, 资助写作和专业努力.
• 营造一个博士后可以自由表达他们对当前问题的想法和意见的环境, 前沿研究和其他员工关心的问题.

联系人: Althea Campuzano，联合主席

给博士后协会发邮件

我们的组织, 存在感和可见性, 骄傲教职工协会致力于为所有女同性恋者创造一个安全和支持性的职业环境, gay, bisexual, 变性人, 质疑和支持世界杯官方app的教职员工. 骄傲的教职员工协会是一个包容性的专业组织，为员工及其家人提供资源和倡导团体.

骄傲教职员协会的职能如下:

• 提供一个安全和保密的论坛，讨论对世界杯官方app LGBTQA+社区重要的问题.
• 鼓励和促进学术研究, 研究和教学，解决与LGBTQA+人群和所有跨学科的大学成员有关的问题，了解性别的作用, 性别认同, 文化和社会中的性别表达和性取向.
• 为了帮助整个大学的教师发展对课堂和本科生和毕业生所服务的更大社区的性别多样性敏感的教学方法，我们正在准备专业服务.
• 帮助整个大学的教职员工理解和示范有助于使世界杯官方app为男女同性恋员工和学生提供富有成效的学习和工作环境的行为.
• 促进挽留LGBTQA+教职员工.
• 本着大学建立多元化社区的愿望, 骄傲教职员工协会应寻求在影响大学LGBTQA+员工福祉的问题上为大学提供支持和指导.

联系人: 约翰·谢弗，主席; 卡特·卡里略，副主席; 蒂姆·帕莱斯，财务主管

给骄傲学院和员工协会发邮件

Rowdy-Warrior退伍军人联盟促进了退伍军人多元化社区和文化的融合, 家庭成员和世界杯官方app的支持者.

Rowdy-Warrior退伍军人联盟的职能如下:

• 代表资深教职员工的利益.
• 协助和支持在世界杯官方app招聘和保留退伍军人.
• 在整个大学社区促进文化多样性和积极的关系.
• 促进资深教职员工的个人和集体福祉.
• 倡导退伍军人在校园的职业发展.
• 确保和促进资深教职员工的发展和进步.
• 促进和庆祝世界杯官方app多元化的退伍军人文化.
• 支持，社交和认可我们的联盟成员，建立一个有凝聚力的校园社区.
• 在大学和退伍军人选区之间保持有效和积极的关系.
• 与其他大学组织和整个社区合作，促进对退伍军人和过渡服务成员的问题和关注的更多理解.
• 建立网络和促进伙伴关系, 学生事务和社区组织促进多样性, 公平和社会正义.
• 成为专业发展的资源, 教员的入职和指导, 教职员及学生.
• 促进招聘、发展和留住资深教职员工.

联系人: Kat Carrillo, 约书亚小麦

幸存者教职员工联盟的目的是:

• 代表和保护世界杯官方app性暴力幸存者的利益.
• 促进个别幸存者和解决幸存者的具体需要是成功的，在他们的时间在世界杯官方app.
• 鼓励新的幸存者伸出援助之手，开始他们的康复之旅.
• 协助和加强校园的文化转变过程，以教育性暴力和结束暴力问题.

我们认识到治愈是一个终生的过程, 我们希望通过与校园内其他幸存者和盟友的联系来促进治愈.

蓬勃发展的网络为员工创造了一个安全的空间来分享经验、想法和支持. 蓬勃发展的网络旨在将人们聚集在一起进行互动, 共享资源, 点燃协作和网络，以支持员工在世界杯官方app的任何职位上取得成功. 蓬勃发展的网络向所有员工开放，分享支持，互相帮助，从生存到繁荣. 自大流行以来, 开始新的工作模式和其他挑战, 更需要注意工作人员问题和支助制度. 蓬勃发展的网络旨在为员工创造一个分享、学习和帮助我们茁壮成长的空间.

联系人: Cyntha Arreola, 波拉卡斯蒂略

对乌克兰的支持表达了对受到俄罗斯无端暴力袭击影响的人们的团结和支持. 我们的使命与世界杯官方app对民主价值观的承诺是一致的，这些价值观促进了全球所有人的公平和社会正义. 该组织致力于短期和长期的倡议和可操作的项目，在人道主义援助等领域向乌克兰人民提供支持, 幸福, 社会关系, 教育, research, 艺术与文化.

该小组的功能是作为一个会议场所，并从事资源共享, 促进学术交流, 建立连接, 促进美乌关系，并为社区对话提供论坛.

该组织以“为了我们和你们的自由”为座右铭:

• 通过公民反思、对话和行动支持和平.
• 强调共同努力和协作的价值.
• 在本地和全球范围内，坚持个人机构作为社会责任的核心.

Overall, 该小组的目的是对受战争影响的乌克兰人民的需求保持敏感和反应，并欢迎为他们提供支持的想法和资源.

联系人: 维托里奥·马隆，总裁; Bekisizwe Ndimande副总统

世界杯官方app妇女专业发展和协同学院(WPASA)致力于授权和激励在学院工作的各个领域的妇女, 谁把领导作为自己职业生涯的核心组成部分. WPASA通过:

• 提供主题演讲, panels, 讨论小组和大师老师领导的研讨会集中在发展职业发展所需的技能.
• 学会识别并利用已有的技能和经验.
• 通过合作和网络机会建立关系管道.

Contact: 唐娜•埃德蒙森